Η υπηρεσία είναι υποχρεωμένη να συγχρονίζει τις κανονικές άδειες αστυνομικών με συζύγους που εργάζονται σε οποιονδήποτε τομέα

 

Επειδή, έπειτα από τον προγραμματισμό Κανονικών Αδειών πολλοί συνάδελφοι, μου θέτουν αρκετά ερωτήματα σχετικά με τον προγραμματισμό και τη χορήγηση των κανονικών αδειών μεταξύ εργαζομένων συζύγων, σας γνωρίζω ότι ισχύουν τα εξής, συμφώνα με την ισχύουσα νομοθεσία:

• Σύμφωνα με τη Συνταγματική αρχή για την προστασία της Οικογένειας που ρητά προβλέπει το άρθρο 21 του Συντάγματος, ότι δηλαδή το Κράτος υποχρεωτικά πρέπει να προστατεύει την Οικογένεια όλων των πολιτών του, οπότε αυτό φυσικά ισχύει και για τον Οργανισμό της Ελληνικής Αστυνομίας και για όλους τους εργαζόμενους Αστυνομικούς.
• Η οποιαδήποτε Διοίκηση της κάθε Υπηρεσίας και ανεξαιρέτως επιπέδου, οφείλει και υποχρεούται να λειτουργεί με βάση τις Συνταγματικές Αρχές της χρηστής διοίκησης, της ισότητας, της ισονομίας και της προστασίας του ανθρώπου – Αστυνομικού και της Οικογένειας, ως θεσμού, γενικότερα.
• Το άρθρο 2 και η παράγραφος 3 του άρθρου 13 του π.δ. 27/1986 (άδειες Αστυνομικού Προσωπικού) ορίζουν ότι στον προγραμματισμό (που εκδίδεται υποχρεωτικά τον μήνα Δεκέμβριο του προηγούμενου έτους, για όλες τις Υπηρεσίες) και στη χορήγηση των κανονικών αδειών, η Διοίκηση οφείλει να λαμβάνει υπόψη, υποχρεωτικά κιόλας, τις προτιμήσεις του προσωπικού, ως και τους λόγους που επιβάλλουν αυτές και οι οποίες διατυπώνονται έγκαιρα, με έγγραφη, πλήρως τεκμηριωμένη και αιτιολογημένη, αναφορά του.
• Η Κανονιστική Διαταγή 11/1991 του κ. Αρχηγού Ελληνικής Αστυνομίας σχετικά με τα δικαιώματα του γυναικείου Αστυνομικού προσωπικού και ειδικότερα στο άρθρο 7 ορίζει ότι οι έγγαμες γυναίκες Αστυνομικοί πρέπει να λαμβάνουν την κανονική τους άδεια μαζί ταυτόχρονα με τους συζύγους τους.
• Η Κανονιστική Διαταγή 27/2020 του κ. Αρχηγού Ελληνικής Αστυνομίας προβλέπει την παροχή διευκολύνσεων από πλευράς της Διοίκησης σε γονείς Αστυνομικούς μερικών κατηγοριών με σαφή οδηγία τη από πλευράς Διοίκησης κατανόηση στα ιδιαίτερα ζητήματα που αντιμετωπίζουν, ιδιαίτερα σε πολύτεκνες, τρίτεκνες, μονογονεϊκές οικογένειες και οικογένειες Αστυνομικών, προστατεύοντας γενικότερα τον θεσμό της Ελληνικής Οικογένειας.

Όταν λοιπόν υποβάλλονται αιτήσεις για τον προγραμματισμό των κανονικών αδειών ολόκληρου του έτους και για όλη την κανονική άδεια, οι συνάδελφοι θα πρέπει να αναφέρουν με κάθε λεπτομέρεια, βάσει των ανωτέρω διατάξεων, τους ακριβείς λόγους που επιβάλλεται να λάβουν τις άδειες τους στα συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα μαζί με τις οικογένειές τους, ενώ βέβαια καλό θα ήταν ακόμα και να προσκομίζονται και σχετικά έγγραφα που να αποδεικνύουν όλα τα παραπάνω.

Έτσι, οδηγούμαστε στο ασφαλές συμπέρασμα, ότι μεταξύ εργαζομένων συζύγων, ακόμα και εάν ο/η σύζυγος εργάζεται σε άλλον εργασιακό κλάδο, εκτός δηλαδή των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, είτε στον Δημόσιο Τομέα, είτε, ακόμα, και στον Ιδιωτικό Τομέα, η Υπηρεσία του Αστυνομικού, υποχρεωτικά, πρέπει να προγραμματίζει την κανονική άδεια, είτε της γυναίκας Αστυνομικού είτε του άνδρα Αστυνομικού, σε χρόνο που θα έχει την κανονική του άδεια μαζί με την/τον εργαζόμενο σύζυγό του/της, όπως προβλέπει το άρθρο 21 του Συντάγματος και οι διατάξεις του π.δ. 27/1986 και τν Κ.Δ. 11/1991 και 27/2020 του κ. Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας.

Σε κάθε περίπτωση που παρατηρείται η οποιαδήποτε καταστρατήγηση και παρατυπία στα νόμιμα δικαιώματά μας και η κάθε επιπέδου Διοίκηση και οι προϊστάμενοι των Υπηρεσιών δεν σέβονται την οικογένεια του Έλληνα εργαζόμενου Αστυνομικού, θα πρέπει οι συνάδελφοι, σε οτιδήποτε σχετικό, που τους δημιουργεί οικογενειακά προβλήματα να ενημερώνουν πρώτιστα τους εκλεγμένους συναδέλφους εκπροσώπους στο Αστυνομικό Συνδικαλιστικό Κίνημα και μετά, βάσει των άρθρων 45 και 46 του π.δ. 141/1991, να προβαίνουν στην υποβολή έγγραφων αναφορών παραπόνων προς την Υπηρεσία τους αρχικά και έπειτα, αναλόγως την απάντηση, στην αμέσως επόμενη ανώτερη προϊστάμενη Υπηρεσία.

Εκεί θα περιγράφουν όλα τα σχετικά με το πρόβλημα που ανακύπτει στη λήψη των κανονικών αδειών τους και βέβαια, αυτό θα πρέπει να γίνεται όχι μόνο γι’ αυτό το θέμα, αλλά και για τα υπόλοιπα ζητήματα, όταν, δυστυχώς, ανακύπτουν οι οποιεσδήποτε παρατυπίες, εκπτώσεις και καταστρατηγήσεις στα νόμιμα δικαιώματά τους από τους διοικούντες, παρόλο που οι τελευταίοι υποχρεώνονται να σέβονται τον θεσμό της Οικογένειας και να διοικούν με ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα και συναδελφική διάθεση.

Ιδιαίτερα τέλος, αξίζει να σημειωθεί, για τους/τις συναδέλφους/συναδέλφισσες που έχουν συζύγους εργαζόμενους στον Ιδιωτικό τομέα, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας και της απλής κοινής λογικής, εξαιτίας των αναλογικά και στον τομέα αυτόν, δύσκολων εργασιακών συνθηκών (στον Ιδιωτικό τομέα), καθώς και των υποχρεωτικών και δεσμευτικών νομοθετικών Συνταγματικών διατάξεων, ιδιαίτερα του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 21 του Συντάγματος που ορίζει ότι:

«Η οικογένεια ως θεμέλιο της συντήρησης και προαγωγής του Έθνους, καθώς και ο γάμος, η μητρότητα και η παιδική ηλικία τελούν υπό την προστασία του Κράτους», σίγουρα οδηγούμαστε στο ασφαλές συμπέρασμα, ότι θα πρέπει, σε κάθε περίπτωση, οι Διοικήσεις των Αστυνομικών Υπηρεσιών να μεριμνούν έτσι ώστε, πάντοτε και ανυπερθέτως, οι Αστυνομικοί με σύζυγο στον Ιδιωτικό τομέα να έχουν στο ίδιο ακριβώς χρονικό διάστημα τη θερινή κανονική τους άδεια.

Δηλαδή δημιουργούνται πιο αυστηρές διατάξεις και σε νομικό, αλλά και σε δεοντολογικό, ηθικό και ανθρώπινο επίπεδο, για τους Αστυνομικούς, ως Δημόσιους Λειτουργούς, η Υπηρεσία τους να προσαρμόζει την κανονική τους άδεια, όταν έχουν συζύγους είτε στον Δημόσιο, είτε όμως και περισσότερο ίσως στον Ιδιωτικό τομέα, εξαιτίας όλων των ανωτέρω που ανέλυσα, αφού στη διάταξη του άρθρου 21 του Συντάγματος που αναφέρει, ρητά και ξεκάθαρα, ότι το Κράτος πρέπει να προστατεύει την Οικογένεια, ο Οργανισμός της Ελληνικής Αστυνομίας αποτελεί τον πλέον στενό πυρήνα του Κράτους, που θεωρείται ως Εργοδότης σε όλον τον Δημόσιο Τομέα το Ελληνικό Δημόσιο, σε αντίθεση με τον Ιδιωτικό τομέα που εκεί η ερμηνεία του Εργοδότη έχει τελείως διαφορετική έννοια, από αυτήν στο Δημόσιο!

Γράφει ο ΘΕΟΦΙΛΟΣ ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ 

Αστυνόμος Β’, Αστυνομικός Συνδικαλιστής